Team-Feedback als Instrument für die Teamentwicklung

Die Produktivität eines Teams messen - verborgene Konflikte aufdecken.

Wie effektiv arbeitet ein Team? Wie kann sein Produktivität erhöht werden? Wie gewichtig sind auftretende Konflikte? Gibt es möglicherweise verborgene Konflikte, die die Zusammenarbeit hemmen?

Solche Fragen lassen sich mit einem Team-Feedback beantworten. Damit eignet sich ein Team-Feedback bestens als Start für einen aktiv gesteuerten Teamentwicklungsprozess. Und kann durch Wiederholung als Meilenstein den Entwicklungsprozess begleiten. Typische Fragestellungen sind die nach Zielklarheit, Arbeitsabläufen, Beziehungen untereinander, Kommunikation und Wertschätzung.