staffadvance – Spezialist für Feedback-Systeme

Ganzheitliche Lösungen für die Organisationsentwicklung

Wie können offene Kommunikation, Vertrauen, fairer Umgang miteinander, eine an Verbesserungen orientierte Fehlerkultur, interne Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft in einer Unternehmenskultur verankert werden?

Unser Anliegen ist es, auf diese Frage für unsere Kunden situationsgerechte Antworten zu finden. Dabei orientieren wir uns an Ideen wie:

• Menschen brauchen Feedback (Rückmeldung) über ihr Verhalten, um Wirksames zu verstärken und Ungünstiges zu verändern.
• Unternehmen brauchen Kennzahlen für ihre Steuerung.
• Leitsätze und Ziele müssen „übersetzt“ werden, um gewünschtes Verhalten zu bewirken.
• Beziehungen lassen sich nur im Dialog wirkungsvoll entwickeln.