staffadvance GmbH Logo       Feedback Mann
  Feedback-Systeme und Organisationsentwicklung
 

Über diesen Blog

Dr. Stefan Fuchs

Philosophieren über Organisationsentwicklung

Dr. Stefan Fuchs blickt auf die Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven: als Berater, Führungskraft, leistungsorientiert trainierender Sportler und Fußballfan. Besonders bei langen Waldläufen kreisen die Gedanken. Manches davon findet Eingang in diesen Blog.

 

Organisationsentwicklung und Fussball

by stefan 1. September 2009 11:32

Fussball - ich gestehe, das ist eines meiner Lieblingsthemen. Ständig fallen mir in allen möglichen Situationen Vergleiche ein, die direkt mit Fussball zu tun haben. So manches Mal halte ich mich damit zurück in der Befürchtung, meine Gesprächspartner zu einem gelangweilt-missbilligenden Augenbrauenhochziehen zu verführen. Aber hier hört ja keiner zu... ;-)

Sagt doch der Thomas Tuchel (Trainer von Mainz 05) nach dem sensationellen 2:1 der Mainzer gegen die Bayern: "Wir hatten uns vor dem Spiel vorgenommen, 6 bis 7 Szenen zu haben, von denen wir nacher auf´m Video sagen: So soll es ausschauen. Jetzt haben wir in den ersten 45 Minuten 16 Szenen gefunden, von denen wir behaupten, genauso muss es ausschauen."

Wow! Statt mittels Videoanalyse über Fehler zu dozieren (und so seine Spieler klein zu machen), zählt der Mann die gelungenen Aktionen! Man stelle sich die Wirkung vor, wenn die Führungskraft bei Projektstart als Zielvorgabe verkündet, 6-7 erfolgreich abgelaufene Routinen solle das Projekt bei der Evaluation aufweisen.

Im Übrigen: Die "Szenen", von denen Tuchel sprach, sind vielfach besprochene und eingeübte Spielzüge. Übersetzt ins Projektmanagement hieße das doch, typische Routinen zu identifizieren und einzuüben. Und später zu überprüfen, ob sie unter Stressbedingungen der Projektrealität genauso laufen.

Könnte das ein praktikabler Ansatz sein? Das Team identifiziert zunächst seine erfolgskritischen Routinen - auf der Basis der Eigenheiten, Stärken und Schwächen der Teammitglieder. Und diese werden dann intensiv besprochen, eingeübt und bei der Evaluation bewertet. 

Was denken Sie?

Kommentare

26.11.2009 22:09:17 #

Statt "Routinen" würde ich den Begriff "erfolgskritische Situationen" verwenden - und die Einschränkung auf Projektarbeit nicht sehen.
Ansonsten nettes Philosophieren in diesem Blog - finde ich persönlich recht spannend.

Happy projects : Michael Pfannkuchen

Michael Pfannkuchen Deutschland | Reply

Kommentar schreiben




  Country flag

biuquote
  • Kommentar
  • Live Vorschau
Loading



   
Impressum Sitemap Copyright © 2010 staffadvance GmbH