Die Fehlerkultur eines Unternehmens ist durch Wertvorstellungen, Normen und dem daraus resultierenden Umgang mit Fehlern charakterisiert. Jedes Unternehmen hat eine Fehlerkultur. Diese kann jedoch ganz unterschiedlich gekennzeichnet sein. Das Spektrum reicht von der Schuldigensuche im Falle eines Fehlers (negativ geprägte Fehlerkultur) über das Übergehen von Fehlern (neutrale Fehlerkultur) bis hin zur aktiven Wahrnehmung und Bearbeitung von Fehlern (positiv geprägte Fehlerkultur).
Wo steht Ihr Unternehmen?
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- Für Sie ergibt sich ein sehr geringer Aufwand, da lediglich eine Stichprobe von Mitarbeitern Ihres Unternehmens an der Befragung teilnehmen muss.
- Bereits wenige Wochen nach der Befragung liefern wir Ihnen Ihren Ergebnisbericht. Zusätzlich zu Ihren eigenen Befragungsergebnissen erhalten Sie anonymisierte Benchmarks, die Optimierungspotentiale sichtbar machen.
Nutzen Sie die Studie, um Aufmerksamkeit für das Thema zu schaffen und Entwicklungsprozesse anzustoßen.