Software
In der Organisationsentwicklung sind standardisierte Instrumente, wie Führungskräfte-Feedback oder Mitarbeiterbefragungen, weit verbreitet.
Bei näherer Betrachtung sind viele dieser Instrumente jedoch sehr individuell, weil sie die Unternehmensspezifischen Abläufe optimal unterstützen sollen.
Wir haben Erfahrungen mit solchen Situationen, können hierbei mit dem notwendigen Mix aus Methodenkompetenz und unseren maßgeschneiderten Softwarelösungen gute Unterstützung geben - angfangen bei der Erarbeitung der Anforderungsspezifikation bis hin zum Dauerbetrieb.
Unsere maßgeschneiderten Software-Applikationen unterstützen die Organisationsentwicklung dabei, ganze Prozesse in einer Software abzubilden und große Datenmengen zu administrieren. Wir verwenden hierfür die neutrale Bezeichnung Feedback-Systeme.
Für die Erstellung der Software-Applikationen kommt uns unsere Prozesskompetenz genauso zugute wie die Fähigkeit, Abläufe in Software-Anforderungen zu "übersetzen". Bei der Entwicklung unserer Software sind uns drei Dinge wichtig: - Unterstützung aller Prozessschritte ohne Systembrüche
- auf das Notwendige reduzierter Funktionsumfang
- eine intuitive Nutzerführung
Und: Wir stellen Software im Software-as-a-Service-Modus (SAAS) bereit. Das bedeutet für Sie: Anschalten und Loslegen, Sie können sich auf den eigentlichen Zweck konzentrieren, und ihre Organisation voran bringen.
Nachfolgend ein paar Beispiele für individuelle Software-Applikationen, die von staffadvance entwickelt wurden:
- Performance Audit
- Dozenten-Feedback
- HelpDesk-Ticketsystem mit Qualitätsmanagementmodul
- 123 Lehrer-Feedback
- Reporting für Multiprojektmanagement
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