Referenzen

staffadvance unterstützt Vita 34, Deutschlands größte und älteste private Nabelschnurblutbank, bei der Generierung von Wissen über ihre Kunden mithilfe von Kunden- und Nicht-Kunden-Befragungen.

Als fester Bestandteil des Qualitätsmanagements führt staffadvance Mitarbeiterbefragungen in Autohäusern der BMW-Handelsorganisation durch.

Mit einer innovativen Methodik werden Management Audits im Rahmen der Potenzialanalyse oder zur Vorbereitung von internen Stellenbesetzungen eingesetzt. Zur Entwicklung der Führungskräfte werden 180° Feedbacks durchgeführt.

Für den IT-Dienstleister realisiert staffadvance ein permanentes Kunden-Feedback. Dessen Ergebnisse fließen unmittelbar in das Qualitätsmanagement ein.

staffadvance hat bereits mit einer Reihe von Sparkassen Projekte wie Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Feedbacks und Interne-Kunden-Lieferanten-Beziehungen realisiert.

Die Junior Management School führt mit staffadvance Dozentenfeedbacks durch.